Полезно за търсещи заетост във Великобритания

Модератор: Ice_lady

Потребителски аватар
admin
Site Admin
Мнения: 206
Регистриран на: съб авг 15, 2015 8:36 pm
Местоположение: Deutschland
Контакти:

Полезно за търсещи заетост във Великобритания

Непрочетено мнениеот admin » пон апр 25, 2016 11:13 pm

Предвид получавани в ИА ГИТ сигнали от граждани за рискови практики при осигуряването на заетост в чужбина, като сключване на договори за стартиране на дейност като самонаети лица, за работа като Au Pair, участие в курсове за обучение, осигуряващи и практическа заетост и др., българските граждани следва да бъдат особено внимателни при кандидатстване въз основа на публикувани в интернет или други медии обяви, за които се твърди, че са за извършване на посочените дейности. Желаещите да се възползват от подобни възможности за работа в чужбина, трябва да знаят следното:



За да работят в Обединеното кралство гражданите следва да получат Национален осигурителен номер (National Insurance Number). Той представлява индивидуален референтен номер, осигуряващ информация за вноски в социално осигурителната система на страната, които се правят, както за наети лица, така и за самонаети лица. Той служи и за осигуряване на достъп до определени права и услуги. Регистрацията за получаване на Национален осигурителен номер в Обединеното кралство е безплатна процедура, която всеки български гражданин може самостоятелно да изпълни при търсене и започване на работа.



За да получат Национален осигурителен номер, гражданите следва да заявят (National Insurance Number interview) в най-близкото бюро по труда (JobCentrePlus) на единен национален номер за цялата страна:

0345 600 0643 (с работно време: понеделник - петък от 8.00 до 18.00 ч.). По време на първоначалния телефонен разговор ще бъдат определени документите, които следва да бъдат представени от кандидата (напр. паспорт/лична карта, брачно свидетелство и други), който ще получи информацията за датата, часът и мястото на интервюто на адреса на пребиваване в Обединеното кралство. Решението за издаване или отказ на Национален осигурителен номер се взима след самото интервю, въз основа на предоставените факти и документи. Допълнителна информация преди кандидатстване за ползване на определени права, за получаване на актуални варианти на съответните формуляри, на процедури и други указания можете да потърсите на интернет страница:

https://www.gov.uk/apply-national-insurance-number



Желаещите да извършват дейност като самонаети имат право да стартират дейност, отговаряща на условията за самонаeти работници в Обединеното кралство. Към момента на явяване на интервюто за получаване на Национален осигурителен номер следва да представят информация, която да доказва, че вече извършват ефективна дейност като самонает (вкл. чрез представяне на договор със счетоводител, препоръки от клиенти, извлечения от банкови сметки, фактури от различни клиенти за извършени услуги и др.). След получаване на Национален осигурителен номер, гражданите следва да извършат регистрация в данъчната служба HM Revenue and Customs (HMRC) за заплащане на данъци и осигуровки.

http://www.hmrc.gov.uk/selfemployed/

Веднъж издаден, Националният осигурителен номер не се прекратява, ако работникът приключи заетостта си и напусне страната (например работници при сезонна работа в селското стопанство; студенти, работили по време на обучение и други).

http://www.hmrc.gov.uk/ni/intro/number.htm#5

http://search2.hmrc.gov.uk/kb5/hmrc/for ... ormId=3643



Обръщаме внимание на всички кандидати, че при сключването на договор с българска фирма в случаите на самонаемане, пълната отговорност за установяване на едно лице за стартиране на самостоятелна стопанска дейност е лична, тъй като това не е посредничество по трудово правоотношение, което се контролира и има закрила по българското законодателство.



Насочване по програми “AU PAIR”

Настаняването по програма “AU PAIR” следва да бъде извършвано в съответствие с документа, регламентиращ програмата, а именно: СЕД-Серия Европейски договори № 68 ЕВРОПЕЙСКО СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА НАСТАНЯВАНЕ „AU PAIR“. С посоченото Споразумение са въведени ограничения, както по отношение на възрастовата граница, така и по отношение на времето, през което лицето настанено по програма „au pair“, предоставя на приемащото семейство услуги, състоящи се в участие в ежедневните задължения, както следва:

▪ Лицето, настанено по “au pair” не трябва да е на възраст под 17 години или над 30 години (чл. 4, т. 1 от Споразумението). В т. 2 към същия член е дадена възможност компетентните власти на приемащата страна да допуснат изключения по отношение на горната възрастова граница, която за Обединеното кралство е определена на 27 навършени години.

▪ Лицето, настанено по “au pair” предоставя на приемащото семейство услуги, състоящи се в участие в ежедневните задължения. Действително използваното време за такива услуги по принцип не трябва да надвишава 5 часа дневно.

По-подробна информация за “au pair” е публикувана на интернет страницата на Агенция „Граници в Обединеното Кралство” (UKBA) https://www.gov.uk/government/organisat ... der-agency.

Предвид наличието на публикувани в интернет обяви за участие по програма „au pair“, в които е посочено изрично, че няма възрастови ограничения, следва кандидатите да имат предвид следното: Насочването на лица, чиято възраст попада извън определената в споразумението, както и договарянето на предоставяне на помощ на приемащото семейство за повече от 5 часа дневно, по същество представлява посредническа дейност по наемане на работа, която имат право да извършват единствено посредници регистрирани, съгласно българското законодателство.



Au-pair: трудово законодателство:

Обикновено одобрените да извършват дейност като Au-pair живеят със семейството, за което работят. Затова е малко вероятно да бъдат класифицирани като работник или служител и нямат право на националната минимална заплата.

С тях се отнасят като към член от семейството, с което живеят и получават „джобни пари”, освен установеното заплащане от 70 £ до 85 £ седмично. В зависимост от размера на джобните пари, които получават, одобрените по програма Au-pair може да се наложи да плащат данък общ доход (http://www.gov.uk/income-tax) и осигуровки (http://www.gov.uk/national-insurance).

Гражданите, извършващи дейност като Au-pair, не се класифицират като работници или служители в случаите, когато:

▪ са чужденци, които живеят със семейство във Великобритания;

▪ са граждани на ЕС или пребивават във Великобритания с виза „Младежка мобилност” или студентска виза;

▪ са в UK по програма за културен обмен;

▪ имат подписано писмо-покана от семейството-домакин, което включва детайли за техния престой: напр. настаняване, условия на живот, включително работно време, свободно време, джобни пари;

▪ учат за английската култура от приемното семейство и споделят тази култура с тях;

▪ имат собствена стая в къщата, която им е осигурена безплатно;

▪ имат право на безплатна храна;

▪ помагат с домашната работа и отглеждането на децата около 30 часа седмично, включително няколко вечери за гледане на деца;

▪ получават приемлива сума джобни пари

▪ в свободното време могат да посещават часовете по английски език в местното училище;

▪ позволено им е да учат и практикуват английски език с приемното семейство;

▪ понякога могат да ходят на почивка с приемното семейство, като помагат в грижите за децата им;

▪ могат да пътуват, за да видят семейството си през годината.

Advertisement
loading...

Върни се в “Полезна информация за Великобритания”

Кой е на линия

Потребители, разглеждащи този форум: Няма регистрирани потребители и 1 гост